本钢集团党委全面落实中央和省委关于加强企业党建工作的部署和要求，正确理解企业党委发挥领导核心作用和政治核心作用的重要意义与深刻内涵，准确把握国有企业的经济基础、政治基础定位，充分发挥国有企业党组织在把方向、管大局、保落实等方面不可替代的作用，团结带领集团全体党员干部和职工群众，深入贯彻落实党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的群众路线教育实践活动、　“三严三实”和“两学一做”专题学习教育为抓手，夯实基础、创新载体，直面问题、主动作为，将本钢发展自觉融入到辽宁老工业基地新一轮发展振兴之中，采取切实有效措施，积极应对严峻挑战，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，为确保本钢集团经营的平稳顺行，提供了坚强的政治、思想和组织保证。

　　组织建设：

　　认真落实党建工作主体责任，进一步加强党建工作制度体系建设，积极开展争创“五好”党组织活动，全面推行“党支部工作目标管理”，深入推进党支部规范化建设，扎实开展“讲奉献、比业绩、创一流”建功立业活动、共产党员先锋工程等特色基层党建项目，认真做好组织发展工作，持续深化党员教育管理，充分体现各级党组织的政治引领和战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的模范带头和示范带动作用。

　　领导班子建设：

　　认真贯彻党的路线、方针、政策，不断加强领导班子的思想、组织、作风建设，积极开展“四好班子”建设活动，进一步健全完善了适应企业发展实际的班子建设体系，使领导班子建设更趋制度化、规范化，为集团公司生产经营和改革发展提供了坚强的组织保障。

　　干部队伍建设：

　　认真执行干部队伍建设“四化”方针，努力构建与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成公平公正、规范透明、择优竞争的干部选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出创造条件。

　　人才队伍建设：

　　以企业战略为核心，大力实施人才强企战略，通过吸引、培养、激励和造就多元化、国际化、高层次、复合型的人才队伍，不断创新人才工作机制，为集团公司建设发展提供有力的人才保障和智力支持。